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2022年《财富》中国ESG影响力榜
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鞍钢集团有限公司
图片由公司提供
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鞍钢制定了与ESG目标挂钩的薪酬计划,在制定子企业负责人经营业绩考核指标时,纳入考核范围的包括二氧化硫、吨钢综合能耗、碳排放等环境指标,定点帮扶工作计划、农民工工资和无分歧民营企业逾期账款零拖欠等社会责任指标,以及专业化整合、资产负债率、亏损企业治理等公司治理指标。在集团层面,经理层成员薪酬与经营业绩考核结果挂钩,在首席执行官的薪酬中,集团净利润、利润总额指标权重达到40%。