在新浪微博上，乔健有354万粉丝，是当之无愧的“明星高管”。从1990年加入联想开始，乔健用23年的时间，从一名普通员工成为联想集团九位最高领导小组成员之一。她将职业发展的成功之道总结为：不断突破自己的舒适圈，不断地学习。在2005年联想并购IBM的个人电脑业务时，乔健连一句英文也不会说，也没有任何管理国际化公司的经验。她和杨元庆带头把办公室搬到美国，从头摸索跨文化管理经验。现在乔健已经可以用英文发表演讲，联想在国际化进程上也越走越远。目前，乔健全权负责联想集团的整体人力资源工作，在她管理下，公司的高管离职率远低于行业平均水平。