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混合办公模式好不好,听听谷歌人力资源主管的看法
柯问思(Beth Kowitt)2022-05-28 -
新冠疫情重新定义各级领导模式,混合领导者应运而生
Betsy Leatherman2022-05-28 -
就品牌而言,如今追求的是真实而不是完美
凯洛格管理学院2022-05-26 -
《财富》美国500强的女性首席执行官数量再创新高
Emma Hinchliffe2022-05-24 -
提到父亲16岁时逃到美国,亚马逊创始人不禁热泪盈眶
Carmela Chirinos2022-05-18 -
不管是否情愿,CEO们需要放弃固有的“人设”
GEOFF COLVIN2022-05-14 -
割舍一块大“蛋糕”后,这家药企如何转型?
徐晓彤2022-05-12 -
乔布斯的最后一次董事会,让很多首席执行官成为亿万富翁
葛继甫(Geoff Colvin)2022-05-11 -
不看专业看性格:一家科技新创企业的用人之道
Aman Kidwai2022-05-10 -
上班不要乱讲乱话,后果可能很严重
Sophie Mellor2022-05-09 -
美国今年辞职人数将创新高,CEO也加入辞职潮
葛继甫(Geoff Colvin)2022-05-05 -
当利率攀升时,有些劳动者会被甩在后边
凯洛格管理学院2022-05-04 -
成功的CEO们吃些什么?
Amiah Taylor2022-05-03 -
对话雷纳特·尼堡
Emma Hinchliffe2022-05-03 -
两位投资人转移了7500名乌克兰妇儿,怎么做到的?
Jessica Mathews2022-05-02 -
苹果、谷歌强迫员工返回办公室,它们这么做不对!
GLEB TSIPURSKY2022-04-22 -
为什么首席执行官都爱瞎扯?
Rob Walker2022-04-17 -
麦肯齐秘事
Maria Aspan, Emma Hinchliffe2022-04-12 -
星巴克创始人缘何再度出山?
Aman Kidwai2022-04-12
领导力