我得到过的最佳建议：吴晓滨

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辉瑞公司中国区总裁
吴晓滨

吴晓滨是中国20世纪80年代公派出国的博士。他在德国学习工作了15年，精通英德两种语言。多年来无论是研究还是商业运营，他的注意力都聚焦在医药行业。谈到最佳建议，他回忆了一次在德国的“酒后失言”。

对我影响很深的一次建议发生在德国。我刚进入德国拜耳公司的时候，担任的是销售代表的工作。当时拜耳公司在德国如日中天，谁要是进了这家公司会觉得非常骄傲。我加入公司以后渐渐产生很多想法，但是从未说出口。为什么？因为拜耳公司人才济济，等我想到一个点子时，全球十几万其他员工中或许早有人也想到了。最后，当我和德国分公司总经理一起喝酒时，这一切发生了改变。

当时我喝多了，向他提出了自己一直没有说出口的想法：德国有一种治疗抑郁的植物药，可以把这种有特点的药和我们的其它产品组合在一起推上市场，一定会获得商业成功。总经理听完严肃地说：“如果一年前提出这个问题，你就被解雇了。”因为拜耳公司是一家百年传统的化学公司，提出做植物药就像是在搞异端学说。当我懊悔不已时，他接着话锋一转，指出今天情况有所不同，我敢提出这个想法他觉得很好，要鼓励我。更出乎我意料的是他表示要让我来亲自实现这个想法。当时我已经由销售转为产品经理，而总经理也没有给我额外的经费，就利用现有的预算来做；但是我可以出差，去任何想去的地方做调研或是调查，最后成败由我自己决定。一次重要的机会就因为一次“酒后失言”而意外地落到了我的手里，于是我暗下决心，一年以后这个项目大获成功 。

这是拜耳公司历史上第一次把植物药引入到它的产品系列中。从这次事件之后，我不再过多考虑其他人是否比我先有想法，因为我不只是有好的想法，还会积极地表达出来并付诸行动。

——章劢闻