要想成为一位生活优渥的千万富翁，你首先必须培养自己养成千万富翁的思维方式。是的，千万富翁的确有一些密不外传的思维方式。  2016-01-19

互联网正在变成一种非常有效的知识存储策略，类似于一群人或夫妻两人依靠彼此作为记忆辅助一样。但如果我们无法区分哪些是我们自己掌握的知识，这种交互记忆系统会产生“预期之外的后果”。  2016-01-19

在中国企业中，大数据分析的做法依然基本是零散的、孤立的，仍然不能使用覆盖整个企业组织的集成化方法来分析数据。这是企业在大数据时代进行数字化转型的最大困惑。  2016-01-19

那些能够带领企业成功转型，并且保证变革持续性的CEO才可以让企业在激变的商业环境当中立于不败之地。  2016-01-18

要想长远构建一个成功的增长型企业着实非常不易。永远不要低估你面临的挑战。  2016-01-18

作为玛氏巧克力的中国区负责人，在看似一成不变的食品行业里，麦伟坚需要从细节当中取胜，并且积极面对电子商务带来的渠道变化  2016-01-18

以下是2016年最有可能改变创新之路的十大最前卫的创新流行词。  2016-01-15

一家公司要想成为百年老店，最重要的是永远不要失去创业心态所带来的优势——人际关系、紧迫感、创造力，以及每一位员工对公司抱有的责任感。  2016-01-11

物联网、云计算、大数据以及人工智能将进一步促进产业间的融合。颠覆式的新商业机遇就很可能更多发生在这些技术与传统行业深度融合的交叉处。  2016-01-08

“伯克希尔这套管理体系应该在更多的公司推行，应该像治疗癌症那样对付官僚体制最糟糕的阴暗面，这两者简直太像了。”  2016-01-07

新旧商业势力的博弈，使得企业管理呈现出前所未有的缝隙，诸多经典的管理领域正遭遇全新的塑造。在新的一年里，两种力量仍将在博弈中缠斗向前。  2016-01-03

2015年是高潮跌宕、精彩纷呈的一年。《财富》杂志以极其严苛的标准，选出了以下具有标志意义的产品、公司、人物及商业事件。  2015-12-31

“团队领袖不必推迟与那些低效率员工进行强硬对话的时间。这种制度不只保留了人才，还保留了那些合适的人才。”  2015-12-21

许多与董事会相关的所谓公司治理常识，比如CEO不能兼任董事长、CEO是最好的董事、董事承担着重大的债务风险、公司的失败总是董事会的错等，其实都缺乏经验证据支持，皆是以讹传讹的迷思。  2015-12-21

——访惠而浦中国公司董事长和总裁金友华  2015-12-18

重要的是，我们要清楚，哪些事情对我们是真正至关重要的，并围绕它们来设定界限。  2015-12-15

一位卓越的领导者要有能力处理好“截然对立的领导艺术”。既需要富有远见，并专注于未来，但又必须日复一日地实现卓越的运营绩效；在鼓励和激励团队的同时，也要用必要的“严厉的爱”来管理团队。  2015-12-09

“颠覆式创新”之父，哈佛商学院王牌教授克莱顿•克里斯坦森认为，一家企业要具有颠覆性，要么必须在一个被忽略的低端市场站稳脚跟，要么必须创立一个全新的市场。不同的创新需要不同的战略方针。  2015-12-08

外资保险在华十多年来，一直进展缓慢。中宏保险的CEO万士家正在用互联网、科技这些中国的创新手段来打通用户  2015-12-02

作为一位领导者，如果你只赞赏那些说话嗓门最大、挥手姿式最坚决的人，那你就会忽略种类多样的其他才能，从而难以发挥团队成员的协作和创新潜力。  2015-11-18