2010年100家美国卓越雇主排行榜

6 梦工厂动画电影公司（DreamWorks Animation SKG，去年排名：47）
加利福尼亚州格伦代尔 网址：dreamworksanimation.com
员工总数：1,825
工作岗位增长率：13% 新增工作数目：211
年薪：142,848美元（小时工）；110,275美元（正式员工）

动画师们喜欢公司合作、开放的企业文化。创作室制作的影片从每年两部增加到了每两年5部。2010年即将上映的动画片有：《驯龙记》（How to Train Your Dragon）、《怪物史莱克之四》（Shrek Forever After）和《超级大坏蛋》（Megamind）。

7 NetApp（去年排名：1）
加利福尼亚州桑尼维尔 网址：netapp.com
员工总数：5,033
工作岗位增长率：0 新增工作数目：-24
年薪：80,581美元（小时工）；132,396美元（正式员工）

在形势严峻的年份，公司高管花大力气照顾好员工，措施包括员工股权置换，以及激励奖金的升级。由于重组，公司在世界各地的员工总数减少了5%，解聘条款相当慷慨，而且公司高管访问了13个国家和地区的26个办事处，向员工介绍公司发生的变化。

8 波士顿咨询集团（Boston Consulting Group，去年排名：3）
波士顿 网址：bcg.com
员工总数：1,737
工作岗位增长率：3% 新增工作数目：54
年薪：63,583美元（小时工）；139,921美元（正式员工）

这家管理顾问公司的薪酬和津贴名列前茅；新来的顾问能挣到18.4万美元（包括顾问工资及所有的奖金）。

9 高通（Qualcomm，去年排名：16）
圣迭戈 网址：qualcomm.com
员工总数：12,255
工作岗位增长率：3% 新增工作数目：329
年薪：23,958美元（小时工）；105,625美元（正式员工）

这家无线通信先锋努力营造“人尽其才”的工作环境。措施包括：上岗即可获得的股权、棒球赛门票、冲浪课程、皮划艇旅行、浅滩木排、篝火晚会、保龄球和志愿服务机会。

10 Camden Property Trust（去年排名：41）
休斯敦 网址：camdenliving.com
员工总数：1,743
工作岗位增长率：-6% 新增工作数目：-108
年薪：36,703美元（小时工）；65,312美元（正式员工）

自从这家公寓开发商的股价从2006年每股80美元的高点跌至2009年的17美元之后，公司创始人里克·坎波（Ric Campo）和基思·奥登（Keith Oden）用一句话——“关掉CNBC，主持人对前景的了解没你多”——团结起分布在13个州的员工。去年年底，公司股价回升到了每股42美元。

11 Robert W. Baird & Co.（去年排名：14）
密尔沃基 网址：rwbaird.com
员工总数：2,286
工作岗位增长率：6% 新增工作数目：115
年薪：42,537美元（小时工）；117,650美元（正式员工）

这里根本看不到华尔街的沮丧情绪。这家投资顾问公司2008年和2009年一直在招人，它通过严格的面试筛选应聘者，以确保他们都通过“混蛋止步”的规定。

12 Bingham McCutchen（去年排名：30）
波士顿 网址：bingham.com
员工总数：1,859
工作岗位增长率：-7% 新增工作数目：-100
年薪：73,233美元（小时工）；233,800美元（正式员工）

多元化是这家公司法律事务所的重中之重。不同肤色的律师、公开同性恋身份的律师在这里共事。为了响应员工的反馈意见，公司在2009年修改了医疗保险，向变性员工提供额外的福利。