迷茫时代的正能量

    毋庸置疑，中国正处在一个前所未有的社会大变革、大转型时期。这一社会的大变革和大转型不可能不对员工的价值体系和心理状态造成冲击，而这些冲击也不可避免地对员工和企业的绩效和生产力造成了影响。

    尽管中国仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但面对经济显著放缓、产能过剩、利润空间受到严重挤压、环境挑战加剧、商业道德日下所造成的恶劣的生活和经营环境，中国企业的各级领导和员工内心的彷徨和迷茫是改革开放三十多年来从来没有过的。

    全球管理顾问公司合益集团（Hay Group）的研究发现，将近50%~60%的中国员工的敬业度和效能存在很大问题。他们中的很多人因为内外环境的演变而感到迷茫和彷徨。

    谁会在彷徨和迷茫中给他们正能量？谁能够鼓舞激励他们继续前行？谁能够帮助他们保持理想和梦想？

    令人庆幸的是，中国还是有不少领先的企业和企业领导人，他们在领导企业过程中，持续给员工和社会带来正能量，给人以勇气和内心的力量坚持向更高的境界攀登。这些领先企业的代表，就是2013年最受赞赏的五十家中国企业，他们由《财富》中文版和全球管理顾问公司合益集团（Hay Group）组织几万名杂志的高端读者投票选出。

    尽管这些企业并不完美，但他们通过自己的努力所释放的正能量，使处于彷徨和迷茫中的人们感到希望。这种正能量，可以帮助员工向上、持续成长和成功，感受快乐和幸福。

坚持增长释放正能量

    正能量充沛的中国领先企业及其领导人，并没有在负能量面前退缩。他们在不完美的营商环境中，恪守企业家的本分，做好本职工作，不断通过扩张性增长方式为企业创造价值，向员工和社会释放正能量。

    最新《财富》（中文版）最受赞赏中国企业榜冠军阿里巴巴集团2013年以来动作不断。

    2013年阿里巴巴集团将原来的“七剑”调整为二十五个事业群，以打通子公司或事业群间界限，使阿里的商业生态系统建设从上到下一以贯之。这也许不只是出于上市的考虑，也是突破内部组织壁垒的战略举措。

    阿里巴巴投资新浪微博，通过用户账户互通、数据互换、在线支付和网络营销等方式，打造了一个由品牌营销、用户沟通和支付购买组成的营销闭环，从而形成一个庞大的集电子商务和在线支付为一体的平台。 5月10日，马云卸任CEO前最后一夜，他为阿里巴巴的移动布局落下了“最后一块拼图”：以2.94亿美元购买高德软件公司28%股份，以加速入口级应用的投资布局；5月28日，由阿里巴巴集团牵头组建的中国智能物流骨干网（CSN）项目在深圳启动。阿里巴巴、银泰集团、复星集团、富春集团、顺丰速运等物流企业组建了一家名为“菜鸟”的新公司，马云担任新公司董事长。这一近乎是“梦想”般的项目，意在全国范围内组建物流仓储基地网络，计划支撑日均300亿元的网络零售额配送，订单做到24小时必达。“菜鸟”将利用先进的互联网技术，建立开放、透明、共享的数据应用平台，为电子商务企业、物流公司、仓储企业、第三方物流服务商、供应链服务商等各类企业提供优质服务。CSN计划一期投资1,000亿元，二期投入2,000亿元。整个计划估计要8年或以上时间才能完成。

    如果对中国的未来不抱信心、心中缺乏正能量，是很难想象这些中国领先企业的领导人愿意去构思并实现时间跨度如此之长、投资规模如此之大、整合内外资源的挑战如此多的伟大梦想！这种梦想所释放出来的巨大的正能量，让人们对8~10年之后的美好中国充满了信心和憧憬。

    在海尔集团创业28周年纪念庆典上，海尔集团首席执行官张瑞敏先生提出了海尔的第五个发展阶段战略主题：网络战略化。海尔希望能够建成平台型企业，搭建了一个用户全流程参与创新的开放式平台，在这一平台上，海尔将全球一流的用户资源与全球一流的专业资源无缝对接，创造第一时间满足用户动态需求的第一竞争力。

    2013年2月27日，百度公司宣布推出英文版程序开发平台，希望通过此举扩大国际市场。据介绍新平台对百度的开发工具进行了详细的说明。百度计划将公司所有的相关文件翻译为英文，以方便开发者更好地了解百度。据悉，百度在中国国内已经拥有众多开发合作伙伴，但公司希望能够进一步扩展国际市场，以成为一家名副其实的国际媒体公司。

    2012年京东商城图书业务增势迅猛，销售额突破15亿元大关。2013年，京东商城将借势扬帆，筹建图书海外仓库，大力进军海外市场。据京东商城介绍，去年10月，京东商城英文网站正式上线，开始面向海外36个国家销售中文图书。上线首月英文网站图书品类销售额即达到100万元。据悉，2013年京东商城将加快布局，建立图书海外仓库，海外图书的销售品种将扩充至70万种。

    上述这些最受赞赏的中国领先企业极具未来意识和积极进取的举措，向人们释放了一种正能量，催人奋进。

管理提升项目提供正能量

    很多企业通过持续不断的管理提升为员工和其他利益相关者提供了正能量。京东商城创始人刘强东在内部会议中讲到：京东到底是一家什么样的公司？我们该如何生存？我们的存在有什么价值？我发现，在实际工作中，包括我们高管团队，有时候还是忘了我们的战略，忘了我们是要成为一家伟大的公司。一家伟大的公司不是说你有多高市场地位，能赚多少钱。一个人之所以成功，是因为他做的事情有价值；一家公司之所以成功，也是因为它为社会创造了价值。所以，衡量一家公司是否伟大的唯一标准，是你能为社会创造多少价值。