“金质标准”执行官

    文化大革命的时候，孙玮的母亲时常挨批斗，三个姐姐又都不在北京，十几岁的孙玮独自承担起照顾家人的重担。“人的一生可以很苦，但同时人的一辈子也可以从头笑到尾。”孙玮说：“以苦为乐，这是一种境界。”

    孙玮热爱运动，潜水是其中之一。“我其实并不是一个天生什么都不惧的人。我为什么潜水？因为我怕海。”有一年，孙玮看过电影《大白鲨》之后，便不敢在海里游泳，“一下水耳边就响起电影里面那种咚咚的音乐，好像鲨鱼就在脚底下似的。”丈夫Jon对她说：“我也害怕，让我们一起战胜这种恐惧。”生完第三个儿子，丈夫拉着孙玮去潜水，“咱们到水底下看看是怎么回事。”后来，夫妻两人都拿到了深水潜水资格。夫妻两人还决定，每一个孩子满10岁都会让他们去考一个潜水证。

    说到体育运动来带的乐趣，孙玮认为运动员和管理者一样，要考虑风险，随时要做判断并且“我们是一个团队”。今年初，孙玮一家人去滑雪。在陡峭的黑钻雪道上，孙玮突然停不住了。紧要关头，二儿子飞速滑到母亲前面，抱着母亲死死地顶住，直到两个人一起撞向终点。“我的三个儿子现在都长大了，像大树一样保护妈妈。”孙玮轻轻地说，脸上泛起一种慈爱的表情，和刚才那位挥斥方遒的CEO判若两人。当她说到自己也喜欢周末睡懒觉的时候，我简直松了一口气。

    对于国际投资人来说，2008年之前的中国市场非常活跃。“不仅故事好听，而且有非常好的收益”。但是现在，新兴市场的炙热开始冷却，中国成为一个“有魅力但是不赚钱的地方”。“中国是一个童话，你必须把它变成现实，这就是我们的工作。”

孙玮访谈录

成功的女性都有一个非常强烈的信念和坚强的意志，你的毅力决定你能有多大的成功

    问：您做过最困难的决定是什么？

    答：我觉得在我的一生，好像没有做过特别艰难的决定。应该说我的梦想在我拿到纽约律师执照时就实现了。此后的个人职业生涯，在奋斗的整个过程中我自己很努力而且不服输，但对最后的结果，我也会告诫自己要顺其自然。因为很多事情都不是我们自己可以驾驭的。所以，人要进取但也要懂得满足和感恩。

    问：您的很多客户都是很强势的男性领导者，您却能和他们做朋友，这是很多女性CEO都做不到的，您是怎么做到的呢？

    答：我可能有点一根筋。我做什么事都是不达目的不罢休。别人那种（因为自己是女性而产生的）很多顾虑，我没有时间想。我现在开会已经很习惯了，去到一个屋子里，全是男的，就我一个女性，太习惯了。我从来没有害怕过。为什么呢？因为这个不重要，我从来也没有一天到晚把自己放在一个（女性的）盒子里面。

    我们从文化大革命成长起来的一代人，都是在一种非常困难的环境里长大的。面对所有的困难，就只想怎么去赢这个挑战，而不是想“我要是不行怎么办？”因为没有退路。有的客户说：“孙玮你怎么总是不成功便成仁的劲儿啊，不至于吧！”我不给自己留任何余地，你有了这种心态之后，你就什么都不怵了。

    女性要想成功，要洒脱一些，不要被束缚。这个社会上已经有很多锁链在束缚女性，我们作为职场女性，就是要想着要如何开拓一片更广阔的天空给自己和其他的女性。这是一个过程，刚开始客户肯定有很多偏见，你是一个女性，你行吗？但实际上，你只要用自己的行动证明了你行，他们对你的尊敬和信任会持续很长时间，有的时候是一辈子。

    问：女性CEO有哪些优势和劣势？

    答：没有明显的优势。女性CEO要比男性付出更多。成功的女性时常要面对很多怀疑，大家会觉得男性的成功是必然，而女性的成功是偶然的运气。别人问我你怎么成功的，我总是回答说在正确的时间和正确的地方。其实这也只是说对了一半。因为不管上天多么眷顾一个幸运儿，也只是帮他/她推开一扇门而已。走向成功的路上还要披荆斩棘，卧薪尝胆。

    你成功之后，很多人就开始担心你老公，“你老公怎么应付的了你？”这个问题听得我耳朵都会出茧子了。我的老公也很成功，而且他有种与生俱来的自信。我第一次见到他的时候就想，我还没有见过这么自信的人。

    问：成功的女性是不是具备某些特质？

    答：成功的女性都得有一个非常强烈的信念、坚强的意志，你的毅力决定你能有多大的成功。我见过很多女性CEO，这点在她们身上是显而易见的。成功的女性也都非常有实力。因为大家用放大镜来观察你，你的弱点会被放大很多倍。

    问：如何让自己的工作变得更高效，这是困扰很多女性高管的难题，您有哪些心得？

    答：女人的心很细，承担了很多家庭的义务。心里想着太多的事情，你就很容易分心。比如生完孩子之后，你很难在职场全力以赴，脑子里总是想着太多的事情，孩子的奶粉是不是要买，保姆是不是称职等等，很多女性不得不因此而退出职场。女性工作中的高效在于要非常自律。