短期内完成多项任务是很难的事，要学会从大局考虑，分清主次，必要时学会说不。  2016-07-17

他们没有接受过高等教育，但仍然成为人生的大赢家。  2016-07-12

60%的千禧一代人认为，夫妻中的一方应该留在家里带孩子。  2016-07-11

对女性来说，在由“一群白人男性”创办的公司里工作，不免会遭遇危机。  2016-07-04

不要让自我意识将一次暂时的失败变成永久的失败。  2016-07-03

勇气和智慧都非常重要，勇气如果没有智慧的制衡，就会变成鲁莽。  2016-06-27

无论身处哪个领域，信心最为重要，如果你在工作中犯错，又该如何恢复信心？  2016-06-20

企业里有一种陋习，总觉得职位升得越高，工作时间就应该越长。但你更应该学会从工作中挤出时间。  2016-06-19

目标、路径、人脉，在给自己规划未来时，这三个要素都要考虑到。  2016-05-25

传统教科书里并没提及，但卓越员工跟好员工经常有三点区别，光有好奇心还不够。  2016-05-24

比上不足，比下有余的时代已经结束了，现在已经没有中间立场，你只能选择两个极端：要么成为领先的少数，要么成为平庸的多数。本文向你提供了8种策略。
  2016-05-21

求职者应该紧跟时代潮流打造闪亮简历，在应聘时争取先机。  2016-05-19

传统的养老金体系是婴儿潮一代不愿挪窝的主要原因之一，但这一体系正在缓慢消失。  2016-05-16

真正的好老板知道怎样才能最有效地激励员工为一个共同目标而奋斗。

  2016-05-08

过度执著不但无助于成功，反而有害于你的事业。

  2016-05-07

依靠嫉妒心推动自己上进，并非长久之计，保持富足心态，多跟自己比较，才是缓解焦虑的良方。  2016-05-06

求职简历应避免流水账，需要着重介绍你在过去获得的经验和成就，还要生动形象。要记住，留下第一印象的机会只有一次。  2016-05-02

招聘是一项挑战，尤其是在较小的公司。引入一位新员工，就是像给家庭增添了一位新成员，特别是在有着强大文化的公司。  2016-04-28

职场中越来越强调真实的重要性，因为真实是新一代消费者和工作者最重视的价值之一。如果你在社交媒体中建立了无处不在的个人分享，给人的感觉是，你已经放弃了想要私人生活的想法。这是不正确的。  2016-04-19

如果你从招聘流程一开始就投入了更多的时间和精力，那么你就会招聘到更聪明、更投入、更合适的员工——而这会给你的公司省下好几万美元。这绝对值得你的付出。  2016-04-18