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聆听2011年世界500强公司女掌门的最强音

COLLEEN LEAHEY
2011-07-25

过去的一年,商业界的女强人们赢得了一场又一场的胜利。让我们认识一下今年世界500强上榜公司的女性首席执行官们,看看她们的成功之道。

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柯爱伦

Ellen J. Kullman

所在公司:杜邦公司(DuPont)

职务:首席执行官兼董事长

公司500强排名:285

    柯爱伦于塔夫斯大学(Tufts)获得机械工程学士学位,之后于西北大学(Northwestern University)获得管理硕士学位。毕业后,她曾就职于通用电气(General Electric)。

    她于1988年加入杜邦,担任市场营销经理,在公司一呆就是20年。2006年,柯爱伦被任命为执行副总裁,负责公司的业务平台以及市场营销和销售。

    2009年1月1日,柯爱伦成为杜邦第一任女性首席执行官。在过去的一年中,公司的营运收入增长了21%。

    最近,柯爱伦向美国公共电视台(PBS)透露,“为人父母的经历对成为首席执行官很有帮助,因为我们无法控制孩子们的所作所为,不是吗?这让我明白,不一定我怎么说他们就会怎么做。”

Company: DuPont

Position: CEO and chair

Global 500 Rank: 285

    With a master's degree in management from Northwestern University -- which she received after studying mechanical engineering at Tufts -- Ellen Kullman headed to General Electric.

    She moved to DuPont in 1988 as a marketing manager and has been with the company for over 20 years. In 2006, Kullman was named EVP and manned the company's business platforms, as well as marketing and sales.

    In January 1, 2009, Kullman became DuPont's first female CEO. In the past year, the company's

    Kullman recently told PBS, "Parenting is good training to be CEO because we can't control our children's actions, right? It helped me understand that just because I said so, wasn't a reason for them to do anything."

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精彩评论
叁浪
叁浪
人生如浪,我已翻船
无论是国内还是国外,公司将自己称为“岗位制造者”的时候,一般都是向公众演讲或者发言的时候,这样比喻,可以向公众社会显示自己对社会的贡献,类似目的的表述,我们也在国内几个大公司的CEO演讲中看到过,比如说马云。

虽然将自己公司看作社会岗位制造者并没什么错,但是就此觉得全社会要感恩戴德就有点过于自信了。

从这里可以看到,商界的公司老板们向来都是演讲和输出概念的高手,比如还是马云,能把开公司赚钱说成是“给社会提供岗位搞公益”,也能把裁员说成“向社会输出人才”,这个不得不服。
沉醉的舞步
沉醉的舞步
被金融圈耽误的文艺小花
“工作岗位的创造者”不如借用某矿泉水广告的“大自然的搬运工”更为形象,公司是资源提供商,员工是资源的搬运者,因为有了资源才有搬运的可行性,当然如果哪天员工可以创造资源,工作岗位大可变为老板等雇佣者,当公司没有资源可创造时,老板也可以变为搬运工,雇主和员工是在不断变化角色的过程,都不应过分美化。
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