61 德勤（Deloitte，去年排名：95）

    纽约市；网址：deloitte.com

    这家会计师事务所的高层有 22% 是女性，而在 1993 年时这个比例还是 9%。少数族裔在高层中所占的比例从 1998 年的 4% 提高到了 8%。

    62 Griffin Hospital（去年排名：49）

    康涅狄格州德比；网址：griffinhealth.org

    Griffin 因为以病人为中心而闻名，为了帮助员工放松，公司在停车场播放音乐，提供家庭厨房、按摩椅及消除噪音措施。

    63 Mayo Clinic（去年排名：59）

    明尼苏达州罗切斯特；网址：mayoclinic.org

    这家着名诊所提供一流的医疗福利，其中包括无限制的终生网内福利、免费的预防保健服务，以及免费的全球 Mayo 空中救护服务。

    64 Milliken（去年排名：92）

    南卡罗来纳州斯帕坦堡；网址：milliken.com

    它是美国仅存的大型纺织品企业之一，有业内规模最大的研究中心，拥有 2,200 项专利。

    65 德州仪器（Texas Instruments，去年排名：100）

    达拉斯；网址：ti.com

    这家半导体生产商在 2008 年年底通过提供慷慨的一揽子提前退休计划来削减成本。

    66 MITRE（去年排名：42）

    弗吉尼亚州麦克林；网址：mitre.org

    这家非营利性政府研究机构的 CEO 的收入只是工资最低员工的 18 倍。退休计划的目标是保留最终工资的 80% 至 100%。

    67 Children's Healthcare of Atlanta（去年排名：45）

    亚特兰大；网址：choa.org

    这家儿童医院以“100 天内招收 100 名护士”的计划来解决护士短缺的问题，介绍转诊病人可以获得奖励。

    68 Southern Ohio Medical Center（去年排名：75）

    俄亥俄州朴次茅斯；网址：somc.org

    2008 年，这家发展中的医院为美国国内合作伙伴增加了医疗保险和牙齿保险。

    69 National Instruments（去年排名：79）

    奥斯汀；网址：ni.com

    这家软件公司拥有轻松的工作气氛（提供休息时间，而且允许员工穿拖鞋）。公司把高达 15% 的利润拿出来与员工分享。

    70 斯坦利（Stanley，去年排名：84）

    弗吉尼亚州阿灵顿；网址：stanleyassociates.com

    这家为 40 家政府机构提供咨询的信息技术顾问公司新增了 1,200 名员工，公司营业额增长了近 50%，这一切得益于公司签订的几份新合同，其中包括和国土安全部一起实施的 5.7 亿美元的护照计划。