2010年100家美国卓越雇主排行榜

39 TDIndustries（去年排名：37）
达拉斯 网址：tdindustries.com
员工总数：1,588
工作岗位增长率：7% 新增工作数目：118
年薪：47,746美元（小时工）；79,256美元（正式员工）

这家员工所有制的建筑公司从事内部装修工作，如新建的达拉斯牛仔橄榄球场（Dallas Cowboys，公司负责为空调设施和水管设施铺设60英里长的管道和250万磅重的金属板材）。

40 Scripps Health（去年排名：59）
圣迭戈 网址：scripps.org
员工总数：11,444
工作岗位增长率：15% 新增工作数目：1,318
年薪：113,883美元（小时工）；123,278美元（正式员工）

这个南加州的医院为员工退休计划支付的费用达到了员工收入的6%——并且在此之上再支付相当于收入1%的费用。对于在公司工作20年以上的员工——总共有1,200多人——公司和员工的缴纳比例相当于2比1。

41 QuikTrip（去年排名：27）
塔尔萨 网址：quiktrip.com
员工总数：10,311
工作岗位增长率：5% 新增工作数目：314
年薪：44,084美元（小时工）；69,560美元（正式员工）

这家中西部连锁便利店的新员工可以与导师一起工作两周，并接受他们的辅导。正式员工的流动率是12%（在这个行业中简直闻所未闻），而且公司有一支79人的IT员工队伍，以保证工作顺畅。每家商店的销售额都是美国便利店中最高的。

42 Adobe Systems（去年排名：11）
圣何塞 网址：adobe.com
员工总数：4,065
工作岗位增长率：-4% 新增工作数目：-169
年薪：78,713美元（小时工）；153,345美元（正式员工）

这家软件开发商根据员工工作时间的长短提供最多6周的带薪休假，每个季度举行全员会议，并且在5月指定一周作为“社区行动周”，世界各地的员工自愿参加公共服务项目。公司还为同性家庭提供福利。

43 Salesforce.com（去年排名：55）
旧金山 网址：salesforce.com
员工总数：2,361
工作岗位增长率：21% 新增工作数目：408
年薪：78,457美元（小时工）；249,607美元（正式员工）

去年，公司的401（k）配额从3,400美元增加到4,000美元。近两年来，公司增加了1,000多名新员工，其中40%是员工引荐来的。

44 安永（Ernst & Young，去年排名：51）
纽约市 网址：ey.com
员工总数：24,815
工作岗位增长率：-4% 新增工作数目：-1,111
年薪：61,176美元（小时工）；105,544美元（正式员工）

安永是4大会计师事务所中唯一一家在401（k）之外还提供传统退休金的公司。公司通过新杂志《Connect》招募毕业生。

45 USAA
圣安东尼奥 网址：usAa.com
员工总数：21,999
工作岗位增长率：-1% 新增工作数目：-127
年薪：46,140美元（小时工）；95,040美元（正式员工）

这家为军队和军属提供服务的金融集团拥有一流的福利，例如，他们的401（k）退休金补贴达到收入的8%，而绩效奖金可达收入的18%。