联想： 责任员工、责任产品和创新公益

2013中国企业社会责任专题

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    联想集团五年前就开始发布企业社会责任报告，是最早一批关注企业社会责任的中国企业，迄今为止发布了五份企业社会责任报告。据联想集团企业社会责任部高级经理傅琳介绍，公司在企业社会责任领域希望突出三个优势：一是责任员工，二是责任产品，三是创新公益。所谓责任员工即通过负责任的员工来呈现负责任的企业。在联想中国，成立了以联想集团高级副总裁、中国区总裁陈旭东为会长的志愿者协会，联想集团副总裁、中国区首席市场官魏江雷为协会副会长，目前协会有3, 000多名注册会员，约占联想中国员工总数的30%。面对所有志愿者，联想中国制定了“公益8小时”的人力资源政策，即每一位志愿者每一年可以用8小时工作时间从事公益奉献。联想中国还实施了高管引领志愿行动，过去一年内通过8名高管带动数百名员工从事公益行动。

    责任产品是指公司要提供更环境友好的产品，关注产品的整个生命周期管理，并探索利用产品帮助解决社会问题。绿色产品方面，联想所有产品组线均参加能源之星项目。2011/12财年，95%的笔记本电脑、50%的台式电脑、95%的工作站、95%的显示器均符合能源之星的节能要求，联想ThinkCentre和IdeaCentre全线产品通过能源之星认证。联想还要求电脑在更新换代时，能效至少提高5%。联想在产品、包装的设计及生产中优先选择再生材料和可再生材料，2005年5月至2011年6月，联想使用消费后再生材料和工业用后再生材料中的塑料共占39%，包装材料可回收率达100%，从而减少二氧化碳排放约21, 319吨。与此同时，联想控制产品生命周期的环境影响，加大对可再利用产品和配件的回收，尽可能地延长产品的使用寿命。同时，自2008年12月，联想在中国大陆地区全面推出资产回收服务，自2005年以来，联想指定第三方认证工厂已回收废旧电子产品40, 823吨。