李书福：包容是跨国公司企业文化建设关键

    吉利集团首席执行官李书福谈到跨国公司的企业文化建设时表示，企业“走出去”最重要的是不同文化之间应相互包容，因为各民族都在长期的历史沿革中，形成了自己的文化特质。所以，大家应在相互包容中形成多方都能接受的企业文化。

    他说：“我觉得企业全球化这是大势所趋，尤其中国加入世贸组织以后。世界中国，中国世界，这已经很难分得清楚。全人类都要追求幸福，走向和平。只有跨国公司，大型的不分国界，不分民族、语言、肤色，大家都为了经济发展，为了某一项行业某一项技术走到一起，就是很纯洁的关系。打破了传统的国界、民族、国界、宗族、肤色、信仰这些东西都要抛到脑后，这种企业才能真正推动世界向平的方向发展。人类的美好追求，和平事业这种境界的提升，最终才能够实现。”

    他还透露，吉利集团已经成立了一个全球型企业文化的研究中心，专门研究涉及全球型企业文化的问题。