成功的奥秘
成功人士的行为风格如何？
我们运用DISC（支配、影响、稳健、遵从四因子行为风格测试）方法测试了参与调研的管理者和专业人员的行为风格。
主动地支配自己的成功与幸福
A区人群中，高支配型风格最多。在D区人群中，高支配型的人只占24.3%，而A区的高支配型占了44%，是四种风格中明显最高的一项。这跟成功者需要“果断决策，推进变革”密切相关。
稳健抓住幸福，遵从获取财富
B区、D区较低收入人群与A区、C区高收入人群相比，稳健型风格增加，遵从型风格减少。稳健型行为特征的人通常更渴望稳定的环境，回避冲突与变革，较具甘于平凡的气质，而遵从型风格降低，意味者不拘小节和忽视规则，恐怕确实较难获得经济上的成功。
热情感染还需结果导向
D区中，影响型风格比A、B、C区高出2~4倍。影响型的特征是乐于交往、渴望表达、富有感染力，本应在社会生活中具有明显的优势。可是，如果支配型风格较少，而且只是配合了更多稳健型风格的话，这样的人群就只是喜欢与人打交道，却不喜欢做决定，这样的“外向活泼的好好先生”风格恐怕难以获得全面的成功。
其实， 每个人都同时具有四种风格，只是他们在无意识中会习惯稳定的呈现某一种或两种风格。资深的管理者能学会在不同的情景下调整自己应该呈现的风格。这也是情景领导力的重要一环。
幸福的奥秘
我们追逐到幸福了吗？
调查中，我们发现了不同幸福感的中国经理人的比例（参见图2）。
这些统计数据显示，每4个中国经理人中，有1个是幸福的，1个是郁闷的，2个觉得只是“OK”的。
性别与幸福
在中国，是男人幸福，还是女人幸福呢？在美国和英国，男人平均比女人快乐2%~3%。
不过，在2011年的中国，我们发现，男性的幸福指数为6.1，而女性的幸福指数也达到6，不同的性别对幸福几乎没有影响。
