成功的奥秘

“成功，还要幸福”的奥秘

我们如何创造更多的成功和幸福？

    人们既要幸福的“疫苗”，又要成功的“药丸”。然而，即使是最专业的公司，也研究不出这种东西。所以，我们没有这些，但顶尖可以提供一个“秘密配方”。为什么我们要用“秘密配方”这种说法？

    （1）如果您使用“秘密配方”，幸福和成功会增加80%。

    （2）这种“秘密配方”不会跟您生活中重要的东西冲突。

    （3）您需要天天练习，以至于您也变成“秘密配方”的组成部分。

    请参考以下更成功、更幸福生活的“秘密配方”：

1.认识自己

    如果你想“做你自己”，首先要知道“你自己”是什么样的。专业测评可以帮助你发现自己的领导力、价值观、情绪模式，并帮你做出深入的分析。

    行为与个性的倾向并不是我们能够选择的，但我们可以了解，更可以发挥其长处，将其变成我们的利器。努力不一定代表收获，拥有优势也并不意味着成功。唯有当我们坦然地面对自己，理清个人的价值观，做我们真正认为重要并有意义的事情，才能拥有丰沛的生命力，我们的行为优势才能成为走向满足和自我实现的加速器。

 2.扩展“你”的定义

    完成测评后，你会发现有些部分的“你自己”是你愿意保持的，有些部分是你乐意调整的，这样，你才能决定你想成为什么样的你。

    “当自己”真的那么好吗？为什么没有人排成长龙想要“当你”呢？是做现在的你重要，还是开始尝试做你想成为的“自己”好呢？别忘了，“你”是可以不断改变的！所以，何必那么坚持“做自己”？

    你不需要申请“成功许可证”！上帝不会有一天突然拨开云彩，探出头来对你说：“现在，你可以成功了！”

    不论你现在是在公司担任什么位置，你都是“你”的CEO！你拥有巨大的责任，帮自己在每分每秒做出最佳决策！

 3.发挥你的情商（EQ）优势

    不要浪费生命，去做一些自己不知道该如何推脱的事情。

    不要因为同事将一些不相关的责任和任务推给你，就把自己变成一颗定时炸弹。

    不要因为不知道该如何向上司表示愤怒，就强压情绪，把自己搞得垂头丧气，疲惫无比。

    既拥抱你的激情，又要更大胆地拥抱你的愤怒。每一种情绪都像是一个忠诚的快递员，它想告诉你一个重要的信息。激情让你充满活力，快速地复制类似的经验；愤怒让你充满能量，快速移除阻碍。情绪没有好坏，只有你比较喜欢或不喜欢的区别。然而，通常你越不喜欢的情绪所传递的信息对你越有价值。

4.别光被能力所迷惑，要选择真正“对的人”

    招到“对的人”，能帮你省不少事，并且能让你做“你自己”。反之，招错了人，会让你整日东奔西突，耗尽你的能量，最后将你逼成“另一个人”。切记：很多招聘之所以出问题，并不是因为招到的人能力不行，而是因为他的能力与你的组织不匹配。所以，招人的时候应多注重应聘者的动机对不对，与你们的组织文化匹配与否，这一切比能力更重要。