尽管美国选出了历史上第一位黑人总统，但美国商界包括黑人在内的少数族裔依然非常有限。如何突破瓶颈，进入高管层？一些女强人们的成功做法值得借鉴。  2013-04-22

一旦公司出了问题，有些管理层就倾向于从外面聘请管理顾问来解决方案。问题是，有些空降的所谓专家甚至还不如公司内部的员工了解问题的症结所在，因此，他们给出的解决方案要么不切实际，要么简单粗暴。这时候，员工就得有技巧地提出自己的建议。  2013-04-15

数据显示，新入职场的女性赚的钱是男性同事的约90%，而且这个差距随着年龄增长还会进一步扩大。如果女性不主动要求涨工资，到60岁的时候，女性累积将少赚50万美元。说起男女同工不同酬，政策和体制因素确实是重要原因，但女性完全可以主动采取行动来减小损失。  2013-04-15

与业内人士的一对一面谈是了解情况、帮助你找到工作的好方法。到底该问些什么问题？求职专家为我们列出了一份清单。但是请记住，有一个问题绝对是禁忌，打死也不能问。  2013-04-10

怎样锁定有望一飞冲天的创业公司，实现职业生涯的跨越式发展？过来人总结了一套行之有效的行动方案：树立高目标，寻求与业内重要人物谋面洽谈，选择一家有望胜出的企业。  2013-04-09

自由职业者获得了更多的自主权，但是每月到点拿钱的日子就别指望了。有时候，你按时完成并交付了工作，但却没有收到付款支票。怎么办？试试行家为你介绍的六个方法。  2013-04-03

Facebook另一位明星高管在行业精英聚会上抛出的一个问题引出了一连串的真知灼见，正是这些建议帮助他们取得了职场上的成功。  2013-04-02

同事爱偷懒，自己份内的活儿不好好干，总等着别人给他擦屁股。摊上这种同事怎么办？专家认为，最常见的错误是忍气吞声，一直等到忍无可忍才来解决问题。
  2013-03-26

禁止远程办公并不是要把员工禁锢在办公桌旁边，而是鼓励他们走出去，跟别人进行交流。Zappos网络服饰公司的CEO谢家华认为，这既是人类的天性，也是创新的需求。  2013-03-26

为一家初创公司打工，风险是不可避免的；但只要搞清楚7个问题，就有希望选准队伍，为职业发展积累宝贵的财富。  2013-03-20

每隔两、三年就换一份工作，过去这样的简历在应聘时总是会被减分。但现在只要你能在简历中讲清楚，问题就不大。换句话说，只要在准备简历的时候掌握一定的叙事技巧，就能化不利为有利，打消人们的成见，提高求职成功的几率。  2013-03-11

学习成绩好，社会实践丰富，这些并不能确保你在求职过程中脱颖而出。求职最重要的，不仅要证明自己的优秀，还要证明自己与未来雇主之间的联系，自己能够给雇主带来什么价值。  2013-03-06

职场焦虑就如同一头猛兽，完全有能力吞噬一个人的前途。然而，在当前的经济环境下，忧虑已经成为生活的常态。但是，通过一些技巧，立即行动起来，我们都可以驯服这头猛兽，而不是被它控制。  2013-02-21

怎样才能化解下属的抵触情绪，顺利推动变革？首先要做的是学会倾听，搞清楚大家心存抵触的原因是什么，共同找出解决问题的方案。  2013-02-19

做好本职工作的同时还有没有时间带徒弟？带徒弟要做哪些工作？良好的师徒关系是怎么样的？带徒弟能给自己带来哪些收获？这些问题你都想清楚了吗？  2013-02-06

年关将至，我发现周围很多朋友又开始骚动起来，一个个神色诡秘。这些人当中说不定就有你吧  2013-01-23

大约1/4的人（包括男性和女性）会在极度压力下流泪，这是自然的生理反应。那么，为什么人们依然认为哭泣是职场的一个禁忌呢？  2013-01-08

韩国日前选出了历史上首位女总统朴槿惠，一些人将此解读为女性地位提升的重要事件，尤其是在韩国这个被认为“大男子主义”传统浓厚的国家。  2012-12-25

快速建设一个团队犹如速配。要想结缘还是有些技巧的。你们得能迅速了解对方，达成共识，在真正遇到重大挑战前有克制地交锋。  2012-12-26

多数管理者都拥有可以跨行业应用的技能，他们自己却没有意识到这点。但缺乏行业经验会是一道很难跨过的坎。然而，只要遵循一定的步骤，做足功课，依然能够如愿以偿。  2012-12-24