向Anne提问
你业务精湛，但提干总是轮不到你。为什么？因为你没有超凡的魅力，庄严的举止，或者说，没有高管风度，缺乏领袖气质。其实这些东西都可以通过后天的学习获得。 2014-06-12
要想挽留准备另谋高就的明星员工，开出和对手相当的薪水福利似乎是不二之选，但实际上这么做颇有风险。 2014-05-21
要扮开心充场面，要走人情送大礼，更别提各种假期前必须完成的工作。开心过节？哼，都是骗人的。 2015-12-22
一些公司聘请猎头的目的，并不仅仅是为某个职位寻找合适的外部候选人，也可能是想了解人才市场的储备，获取竞争情报，提升自家的雇主品牌，甚至是通过猎头反馈完善公司的核心使命。 2014-11-25
随着人口老龄化日益加剧，照顾老人与照顾儿童一样，变成了一项严峻的挑战。但这个问题尚未引起许多雇主的重视。将有越来越多的人一直工作到70多岁，同时还要照顾90多岁的亲人。立法者和雇主都必须认识到这一点。 2014-07-31
理想很丰满，现实很骨感。并不是所有的老板都能与员工和谐相处。有时候，老板就是不喜欢你。怎么办？其实，除了跳槽，还有更好的解决办法。 2014-06-23
没有人喜欢传达坏消息，比如，告诉某个同事过了元宵节就不用再回来上班了。但是，这类事情拖得越久越糟糕。怎样才能干净漂亮地完成这类棘手的任务？遵循四个原则就能确保速战速决。 2014-02-08
如果你的目的是得到一份工作，与其在电梯里进行令人窒息的自我推销，不如练习如何激发对方的好奇心，让对方愿意了解更多。 2014-01-26
微软招聘人员表示，有些人的技能很有市场，但却并不擅长自我推销。幸运的是，这个问题并非无解，微软招聘官的招聘经验告诉我们，遵循四个步骤就能有效地改善这个问题。 2014-01-21
如今就业形势严峻，孩子大学毕业了，马上要找工作，身为父母，怎么才能为孩子提供力所能及的帮助，同时又不招致他们的反感？不妨听听专家的建议。 2014-01-14
公司是好公司，但是限于大环境，近期内都不太可能得到提拔。遇到这种情况是走是留？ 听听专家怎么说。 2014-01-08
我们都听说过这样的话：应该积极推销自己和自己的创意。然而，我们应该怎样做，才能不给人留下爱出风头、愚蠢自大的负面印象呢？专家为我们提供了10个好办法。 2013-12-27
目前，一些公司将竞业禁止协议推向一个新的高度，要求员工签署协议，放弃对自己创意的所有权利，不论是过去的、现在的还是未来的创意。如何保护自己在业余时间、利用个人资源创造的智慧结晶？专家有高招。 2013-12-25
你负责的项目偏离了预定轨道，困难重重，人心涣散，怎样才能挽救败局，把项目重新带回正轨？专家建议遵循四个步骤。 2013-11-29
大城市的交通拥堵让上下班苦不堪言，千辛万苦到达公司后还要不停被琐事干扰，工作效率反而不如在家上班。但如何说服担心你在家磨洋工的老板呢？这里有一堆好理由。 2013-11-19
不少老好人因为开不了口拒绝别人，结果额外承担的工作越来越多，直到喘不过气来。怎么办？只要掌握了拒绝的艺术，就可以摆脱这种困境，同时还不会断了自己的门路。 2013-11-08
有些人应对压力的方式是对着同事大喊大叫。如果你也不幸遇到了这样的上司，专家为您提供的5个高招值得一试。 2013-11-06
要想在职场更上一层楼，最可靠的方式便是借助自己上司的协助。但要想得到老板的帮助，首先要打消他的顾虑，让他相信你并不是想抢他的饭碗。这个过程需要讲究策略和技巧。 2013-10-28
面对海量的简历，用人单位往往会首先排除那些从其它行业转行而来的跳槽马。因此，“没有相关行业经验”已经成为大多数考虑转行的人面前最大的“拦路虎”。不过，采用三个步骤就可以有效地越过这个障碍。 2013-10-23
老板不厚道，功劳都揽到自己头上，过错都推到手下身上。摊上这种老板怎么办？专家建议，先别着急下结论，平静地跟老板好好谈谈，为什么他认为责任在手下身上？其次，事前以书面形式明确分工和职责，避免事后出了问题说不清楚。最后，积极拓展公司内外的人脉，建立强有力的后援团，让老板意识到你的能量，从而心生忌惮。 2013-10-12