向Anne提问
临时工无处不在。零售、餐饮等行业更是临时工的用人大户，尤其是在节假日期间。如何激励临时工的积极性？资深专家根据《财富》“最适宜工作的100家公司”的经验总结了5个行之有效的做法。 2013-10-09
自从不修边幅的科技英雄们引领了时代思潮以来，职场着装规范便一直有些混乱。但明智的做法，还是不要太过“休闲”。 2013-09-29
鼓起勇气承担了一个大项目，结果却华丽丽地跌倒了。如果不想卷铺盖走人，也不想一辈子翻不了身，专家建议采取6个步骤来挽回形象。 2013-09-24
东家被收购之后留下来的老员工其实跟跳槽到了一家新公司一样。不同的是，他们没有面试这个环节来向新的上司展示自己的能力，而新上司也没有精力对他们展开背景调查。因此，留守的员工需要主动出击，向新的老板展示、证明自己的能力，才能争取到更大的发展空间，否则就可能被埋没。 2013-09-17
美国劳工部门预测，未来几年，理工类工作岗位的空缺将增加17%，其中，环境工程专业到2020年的就业将增长22%，高于平均水平。可以说，尽管绿色行业最近几年的发展声势有所减退，但可再生能源、水资源管理、可持续建筑技术和其他环保领域仍然在持续创造新的工作岗位。 2013-09-09
在工作场所分享一点私生活无伤大雅（或许还很有必要），因为它可以增强团队的凝聚力，但是一定要注意把握限度，不然不仅会危及你的职业形象，甚至可能让你遭到同事的排挤。遇到这样的话痨同事，怎么能够提醒她注意这个问题而又不伤和气呢？ 2013-09-02
头脑风暴的意义在于打破常规思维的盒子，提出不落窠臼的新点子。所以首要的一步在于搞清楚旧盒子是什么，然后才能 “跳出盒子思考”，否则就是在浪费大家的时间。而没搞清楚旧盒子就随意发散思维正是大多数头脑风暴以失败告终的原因所在。 2013-08-28
打算跳槽的员工多多少少都会露出蛛丝马迹，有些员工发出的信号甚至非常明显，而千禧一代可能正在你眼皮底下寻找跳槽的机会。怎样留住明星员工？经常性的沟通是关键。 2013-08-20
答案是：通常不能协商，除非你辞职。因此，有时候，要想获得工作，就得低头。不过，这类协议或许很快就会被宣布为非法。因为它限制了人才自由流动，不利于良性竞争和经济发展。 2013-08-13
美国劳工统计局预测，截至2015年，职场中千禧一代的人数将超过婴儿潮一代，而且其中不少人还会纷纷开始走上管理岗位。随着千禧一代越来越多进入管理岗位，难免会遇到之前与自己平级、经验更丰富的同僚的怨恨。但解决这个问题没有任何捷径，但依然有行之有效的技巧。 2013-08-05
现代人大多从事过好几份工作，不过，如果你正在寻求转行，如何在简历中有效地组织过往的从业经历就必须分外慎重，因为东拼西凑的无关工作很难把你推销给未来的雇主。秘诀在于掌握取舍的艺术。 2013-07-30
你没看错，下属的确可以通过微妙的方式来对老板施加影响，实现下属对老板的管理。老板有面子，你才能有发展。至少，管理得当的话，你就不用因为老板难缠而愤而离职。不要小看了这个问题，盖洛普调查显示，75%左右的人离职都是因为受不了老板。 2013-07-22
50至60岁的人在打算求职的时候，经常会因为担心年龄偏见而畏手畏脚。但现在，经验丰富的管理者很有市场，充分证明：经验是王道。因此，高龄求职者在找工作的时候可以充分强调这个优势。 2013-07-17
不少人或许恨不得马上跳槽，但现在也许并不是最佳时机。目前经济形势还不明朗，不少公司的裁员活动还在断断续续地进行，以至于调查显示，超过五分之一的人担心未来半年可能丢掉饭碗。因此，专家建议想跳槽的人不要轻举妄动，避免陷入被动。
2013-07-08
2013-07-08
一位资深女性高管、同时也是两个孩子的母亲用她的亲身经历告诉我们，“平衡工作与生活”这个难以实现的目标只会带来挫败与罪恶感，一心二用这种杂耍一样的工作方式也只会降低效率。职场父母怎样有效利用时间？不妨看看她总结的6条经验。 2013-07-02
专家称，打造个人品牌与自我意识或虚荣心无关，而是个人与外部世界建立联系的有效手段。打造个人品牌对于职场人士格外重要，因为只有这样，才能让更多的人了解到你的专长，才能让需要你帮助的人找到你。怎样打造个人品牌？专家来教你。 2013-06-24
公司要求彼此约会的同事签署“丘比特协议”，并不是因为公司要多管闲事，而是为了避免吃官司。因为自从千禧一代进入职场之后，办公室里的感情状态已经变得前所未有的开放与混乱，由此给管理层带来的挑战也层出不穷。 2013-06-13
许多人都不敢在开会的时候大胆说出自己的观点和看法，尤其是当高层在场的时候。原因是缺乏自信。然而，如果不能克服心魔，很可能就会错失展示自己才干，赢得职业突破的良机。怎么办？本文介绍的7个办法值得试一试。 2013-06-05
谁家里没点事？人在职场，这时候就难免需要请假。然而，少个人干活，其他同事就得多干一份。如果事前缺乏有效的沟通和安排，请假的人免不了会会招同事记恨。怎么办？听听专家的建议。 2013-05-31
跳槽之后能不能通过谈判争取更高的起薪？资深猎头认为，这是有希望的。但是，应聘者需要精心准备，提前多做一些练习，更重要的是，要为谈判设定正确的基调。 2013-05-28