向Anne提问
大数据领域的发展实在太快了，尽管企业雇主还没搞清楚到底应该招纳何种大数据人才，他们还是在疯狂地招兵买马。如果你学了数据学，并且学得很好，那么在你毕业以后，肯定会有一份工作等着你。 2013-05-16
吹毛求疵的老板大多数具有“控制型完美主义”人格。别白费力气了，你不可能改变他们。但是，采取一定的策略，你可以完全避免因此而陷入痛苦。 2013-05-08
大多数人要么不敢开口提这个要求，要么不擅长跟老板谈判。实际上，在向老板要求加薪时，有很多方法可以帮你提高成功率。 2013-05-08
尽管美国选出了历史上第一位黑人总统，但美国商界包括黑人在内的少数族裔依然非常有限。如何突破瓶颈，进入高管层？一些女强人们的成功做法值得借鉴。 2013-04-22
一旦公司出了问题，有些管理层就倾向于从外面聘请管理顾问来解决方案。问题是，有些空降的所谓专家甚至还不如公司内部的员工了解问题的症结所在，因此，他们给出的解决方案要么不切实际，要么简单粗暴。这时候，员工就得有技巧地提出自己的建议。 2013-04-15
与业内人士的一对一面谈是了解情况、帮助你找到工作的好方法。到底该问些什么问题？求职专家为我们列出了一份清单。但是请记住，有一个问题绝对是禁忌，打死也不能问。 2013-04-10
自由职业者获得了更多的自主权，但是每月到点拿钱的日子就别指望了。有时候，你按时完成并交付了工作，但却没有收到付款支票。怎么办？试试行家为你介绍的六个方法。 2013-04-03
同事爱偷懒，自己份内的活儿不好好干，总等着别人给他擦屁股。摊上这种同事怎么办？专家认为，最常见的错误是忍气吞声，一直等到忍无可忍才来解决问题。
2013-03-26
2013-03-26
为一家初创公司打工，风险是不可避免的；但只要搞清楚7个问题，就有希望选准队伍，为职业发展积累宝贵的财富。 2013-03-20
每隔两、三年就换一份工作，过去这样的简历在应聘时总是会被减分。但现在只要你能在简历中讲清楚，问题就不大。换句话说，只要在准备简历的时候掌握一定的叙事技巧，就能化不利为有利，打消人们的成见，提高求职成功的几率。 2013-03-11
学习成绩好，社会实践丰富，这些并不能确保你在求职过程中脱颖而出。求职最重要的，不仅要证明自己的优秀，还要证明自己与未来雇主之间的联系，自己能够给雇主带来什么价值。 2013-03-06
职场焦虑就如同一头猛兽，完全有能力吞噬一个人的前途。然而，在当前的经济环境下，忧虑已经成为生活的常态。但是，通过一些技巧，立即行动起来，我们都可以驯服这头猛兽，而不是被它控制。 2013-02-21
怎样才能化解下属的抵触情绪，顺利推动变革？首先要做的是学会倾听，搞清楚大家心存抵触的原因是什么，共同找出解决问题的方案。 2013-02-19
做好本职工作的同时还有没有时间带徒弟？带徒弟要做哪些工作？良好的师徒关系是怎么样的？带徒弟能给自己带来哪些收获？这些问题你都想清楚了吗？ 2013-02-06
大约1/4的人（包括男性和女性）会在极度压力下流泪，这是自然的生理反应。那么，为什么人们依然认为哭泣是职场的一个禁忌呢？ 2013-01-08
多数管理者都拥有可以跨行业应用的技能，他们自己却没有意识到这点。但缺乏行业经验会是一道很难跨过的坎。然而，只要遵循一定的步骤，做足功课，依然能够如愿以偿。 2012-12-24
巴塔哥尼亚公司的经验证明，企业在保护环境的同时，可以大幅提高效益。公司可以采用7大措施，在员工中推行绿色环保的理念和做法。 2012-12-18
一年一度的节日季来临，在办公室里扮演圣诞老人如何才能不尴尬？商业礼仪专家来支招。 2012-12-10
俗话说，一流人才有本事，没脾气；二流人才有本事，有脾气。现实情况是，大多数有本事的人多少都会有点小脾气。一个创意团队中，至少会有一个人是天纵奇才，同时也是难以相处的独行侠。幸运的是，只要用对了方法，他们也可以很听话。 2012-12-04
与传统观点相反，许多公司会在年底前的节假日期间继续招聘。一方面，有些公司需要早作打算，提前为明年储备人才；另外一方面，不少公司需要突击花钱，抢在年底前花掉一部分预算。只要在节假日期间采取有针对性的行动，就能吸引这些公司的注意，赶在新年之前找到新的工作。 2012-11-26