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美国50位最具影响力的商界女性
 作者: Jessica Shambora, Beth Kowitt    时间: 2008年11月14日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十八期         
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唯一能比今年的商业环境更有挑战性的,就是进入本榜单的标准。这可能是迄今最难选拔的一份榜单,有八人首次上榜。
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    11 安·利弗莫尔(Ann Livermore)
    惠普公司(Hewlett-Packard)技术解决方案集团行政副总裁
    2007 年排名:13
    年龄:50 岁

    2004 年,利弗莫尔受命整顿一个业绩不尽人意的部门,如今解决方案集团是惠普公司最重要的营业额来源,年营业额达 377 亿美元,占公司营业总额的 36%。最近收购了 EDS 之后,公司实施了重组,利弗莫尔的部门将因此而缩减,但这一战略举措得到了她的支持。

    12 安妮·斯文尼(Anne Sweeney)
    迪士尼公司(Walt Disney)迪士尼媒体电视网(Disney Media Networks)副董事长,迪士尼-ABC 电视集团(Disney-ABC Television Group)总裁
    2007 年排名:15
    年龄:50 岁

    《孟汉娜》(Hannah Montana),乔纳斯兄弟(The Jonas Brothers)主演的电影《摇滚青春》(Camp Rock),《歌舞青春》(High School Musical)……还要我再举几个例子吗?对于斯文尼的迪士尼频道的少年明星来说,这是一个丰收年,他们帮助斯文尼的部门创造了 43 亿美元的经营利润,同比增长了 23%。

    13 苏珊·德斯蒙德-赫尔曼(Susan Desmond-Hellmann)
    基因技术公司(Genentech)产品开发总裁
    2007 年排名:21
    年龄:51 岁

    1999 年进入基因技术公司的管理层之后,德斯蒙德-赫尔曼开启了抗癌药物的非凡时代。去年,基因技术公司的营业额连续第 10 年实现两位数增长,达到 117 亿美元,公司股价则上涨了 15%。目前有一个难题:大股东罗氏公司(Roche)正试图收购基因技术公司。

    14 金妮·罗梅蒂(Ginni Rometty)
    IBM 公司全球商业服务部高级副总裁
    2007 年排名:17
    年龄:51 岁

    罗梅蒂是这家技术巨头的股价能够领先市场平均水平的原因之一(去年,IBM 的股价上涨了 2%,而标准普尔 500 指数却下跌了 18%)。她管理的销售额达 180 亿美元的部门,帮助人力资源、保险理赔流程等领域的客户实现复杂服务的自动化,该部门的利润额已经连续 10 个季度实现同比增长。

    15 柯爱伦(Ellen Kullman)
    杜邦公司(DuPont)总裁
    2007 年排名:25
    年龄:52 岁

    今年 1 月 1 日刚刚被任命为总裁,并且在今年的排行榜上跃升了 10 位。除了管理营业额达 306 亿美元的杜邦公司以外,这位在杜邦工作了 20 年的元老还是通用汽车公司(General Motors)董事会的成员。

    16 萨弗拉·凯兹(Safra Catz)
    甲骨文公司(Oracle)副总裁
    重新上榜
    年龄:46 岁

    作为拉里·埃利森(Larry Ellison)管理日常运营的得力助手,凯兹在四年内领导甲骨文公司完成了 40 余桩收购交易,并且使得每股盈利的年均增幅达到 20%,甚至更高。凯兹 10 月 1 日把财务总监的职务传给了继任者,而她将监督接班人的工作。

 

    17 海迪·米勒(Heidi Miller)
    摩根大通公司(J.P. Morgan Chase)国库券和证券服务部首席执行官
    2007 年排名:27
    年龄:55 岁

    在金融危机中,摩根大通精心策划了对贝尔斯登公司(Bear Stearns)的收购,而公司的股价仅比去年下跌了 1%。米勒管理的销售额达 70 亿美元的部门提供现金管理和保管服务,与信用周期无关。因此这家银行得仰仗这个庞大、稳定的部门渡过难关。米勒 2007 年实现净利润 14 亿美元,比 2005 年上涨了 62%。

    18 朱迪·麦格拉思(Judy McGrath)
    维亚康母公司(Viacom)MTV 电视台(MTV Networks)董事长兼首席执行官
    2007 年排名:18
    年龄:56 岁

    她的有线电视频道组合,其中包括 MTV、喜剧中心(Comedy Central)和 Nickelodeon,在世界各地的收视家庭超过了 5.6 亿。面对新兴电视台和新媒体的挑战,麦格拉思启动了诸多项目,带领旗下的公司创新,如以 Nick 品牌命名的度假地、为 MTV 的节目 The Hills(这是目前排名第一的原创型有线电视系列)的粉丝创建虚拟世界等。但维亚康母的股价却在一年内下跌了 31%,而且有人怀疑在 MTV 工作了 27 年的麦格拉思能否继续干下去。有传言说,她将管理奥普拉新创办的电视台,但麦格拉思不太可能离开纽约去加州。

    19 卡罗尔·梅罗维茨(Carol Meyrowitz)
    TJX 公司首席执行官兼总裁
    2007 年排名:31
    年龄:54 岁

    节俭的购物者一窝蜂地拥向 TJX(它的低价连锁店包括 T.J. Maxx 和 Marshalls)。2008 财年,TJX 的销售额增长了 7%,而且公司最近调高了对 2009 财年的盈利预期。TJX 经受住了一个重大的安全疏漏,估计这个问题让公司花去了 2 亿美元;公司股价在过去的一年里上涨了 2%。

    20 安·摩尔(Ann Moore)
    时代公司(Time Inc.)董事长兼首席执行官
    2007 年排名:19
    年龄:58 岁

    在杂志行业陷入衰退时,摩尔把注意力从创建新品牌转为在国际市场上及新的渠道中扩大现有品牌。(她刚刚启动了 Maghound,这是一个为杂志提供的类似于 Netflix 的服务。)尽管时代公司旗下各刊物 [包括《人物》(People)、《体育画报》(Sports Illustrated)和《财富》]的网站正在吸引越来越多的用户并创造了越来越高的广告收入,但公司第二季度的经营收入却下降了 15%。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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