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无惧多变
刘小俞在外界的种种担忧中出任苏格兰皇家银行中国区主席。一年后，她用中国区漂亮的财务状况给董事会带来了惊喜。  2012-06-04

无处不在的气体生意
中国经济的飞速发展为液空提供了前所未有的机遇  2012-05-12

逆境中掘金
ABB公司如何在不利条件下发掘商业价值  2012-05-03

有目的的多元化
伊顿的多元化是根据战略目标设计出来的，即是一种有目的的多元化  2012-04-13

“以全球领先、安全、节能的技术和本土化研发做中国式竞争者”
——访霍尼韦尔中国区总裁兼首席执行官盛伟立
——访霍尼韦尔中国区总裁兼首席执行官盛伟立  2012-04-02

沃尔沃：“掘战” 中国之路
瑞典最大的工业企业以渠道发展为基础，推动“双品牌”战略立足中国市场。  2012-03-13

“重回快车道的秘密”
——访阿迪达斯集团大中华区董事总经理高嘉礼  2012-02-13

“成就来自创新和人才”
——访道康宁大中华区总裁张康明  2012-01-11

“合作创新驱动增长”
访百时美施贵宝中国投资有限公司总裁彭振科  2011-12-15

“中国不会重蹈日本的覆辙”
——访索尼中国总裁永田晴康  2011-12-01

“让创新承载美丽的梦想”
——访欧莱雅中国CEO贝瀚青  2011-11-16

“美国模式无法在中国持续成功”
——访EMC全球高级副总裁、大中华区总裁叶成辉  2011-11-02

“打造AMD全球第二中心”
——访AMD大中华区总裁邓元鋆  2011-10-15

“让技术服务于客户的成长和需求”
——访戴尔大中华区总裁杨超  2011-10-04

“世界低估了中国的能力”
——访陶氏大中华区总裁石博韬  2011-09-15

“行之有效的本地化策略”
——访阿尔斯通中国区总裁兼交通运输亚太区总裁濮利康  2011-09-02

“完全彻底的本地创新”
——访百事大中华区主席孟可仕  2011-08-12

“卓越亚马逊是个例外的成功案例”
——访卓越亚马逊中国区总裁王汉华
正如卓越亚马逊总裁王汉华所说，与消费者的直接关系产生的顾客体验是他们决策和行动的基础。  2011-06-14

“从心所欲而不逾矩”
——访康宝莱中国区总裁李延亮
康宝莱无疑是中国市场的迟到者，但五年间，它却在中国创造了将近20亿的销售规模，年增长率接近25%，上千名员工分布在全国30个地区的70多家店面。在接受本刊编辑王亦丁的采访中，康宝莱中国区总裁李延亮分享了公司从无到有的稳健增长路径，解释了这家全球著名保健品直销公司在中国市场独特的业务发展模式。  2011-05-31

着眼长远
——访博世(中国)投资有限公司总裁陈玉东
陈玉东是一位本土出身的高管。在他的带领下，博世中国在汽车领域的销售3年翻了一倍多。  2011-05-14







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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