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当老板真好
越来越多的女性高管成为大型公司的领导人,2006年堪称“最具影响力的女性CEO年”。  2007-01-01

全球最具影响力的商界女性
随著众多新人的加盟以及法国和中国出现强大阵容,我们感到,商界正在向女性开放──而且速度飞快。  2007-01-01

华尔街的明星
花旗集团的萨利•克劳切克向杰弗里•科尔文讲述作为世界最大银行的首席财务官所要付出的代价。  2006-12-01

梦之队缘何落败?
招募一支全明星队伍并让他们冲锋陷阵,也许很有诱惑力。千万不要这样做。梦之队经常陷入运转不灵的噩梦。  2006-12-01

“这是我们的《蒙娜丽莎》”
罗纳德•劳德买下了克利姆特创作的《阿黛尔》,这是人们所知道的价格最高的单件艺术品交易。这能把他的博物馆推向辉煌吗?  2006-12-01

双厂记
天纳克上海工厂这些工人的面孔虽然显得疲惫,但他们的工资和信心都在迅速提升。  2006-12-01

慈善的力量
比尔•盖茨有钱,但比尔•克林顿却有无人可及的鼓动大众移山填海的能力。他竟能说服默多克加盟他的事业。  2006-12-01

埃迪•兰伯特: 同代人中最棒的投资者
他为大卫•格芬赚了 10 多亿美元,投资回报率比沃伦•巴菲特更出色,还说服四个绑架者放了他……  2006-11-01

MySpace牛仔
他们管理著这个星球上增长速度最快的网站。他们有 1 亿朋友。对于两个原本只想找块地方消磨时间的人来说,这个结果并不坏。  2006-11-01

嚼嚼这个吧
一位美国律师给老牌英国公司注入了活力,并渡过了一场重大危机。  2006-11-01

职业对话
尽管如此,百思买仍然发展得如火如荼。这得益于最近实施的一项名为“顾客中心化”的战略,它已成为向现代顾客开展营销的范例。  2006-11-01

微软的新大脑
残酷的竞争,停滞的股票,微软陷入危机。为此,比尔•盖茨授权他的新员工、软件天才雷•奥兹再造公司,企图征服网络。  2006-11-01

翻云覆雨操盘手
对冲基金、交易人和大石油公司是如何抬高油价的。  2006-10-01

CEO的薪酬难题背景
股东怒不可遏,大投资者要求改革,就连一些 CEO 也承认出现了危机。但是,这些无视经济逻辑的报酬并非源于贪婪。  2006-10-01

一个美国式的成功故事
这家私营企业不声不响地成为美国汽车租赁业的老大,而且泰勒家族意在长期占据冠军宝座。  2006-10-01

绿色机器
沃尔玛的首席执行官李斯阁不是环保狂热分子,但他要把世界最大的零售商变成最绿色的企业。这家公司的规模和影响力是如此庞大,有能力迫使供应商也端正自己的行为。  2006-10-01

比尔•盖茨重新启动
微软创始人谈他让位的决定、沃伦•巴菲特的馈赠以及他为何哽咽。  2006-10-01

赫德之道
这位一门心思搞销售的首席执行官是如何振兴惠普公司的。  2006-09-01

李•艾科卡一支不熄灭的的雪茄
在接受《财富》杂志采访时,早已卸任企业职责的艾科卡轻松调侃人生、政治,也谈到埃克森-美孚公司的李•雷蒙德以及他正写一本新书的缘由。  2006-09-01

中国走向老龄化
日益老龄化的人口,资金不足的养老金制度,5亿劳动者被排除在养老金制度之外,这些都可能拖经济增长的后腿。  2006-09-01







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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