50至60岁的人在打算求职的时候，经常会因为担心年龄偏见而畏手畏脚。但现在，经验丰富的管理者很有市场，充分证明：经验是王道。因此，高龄求职者在找工作的时候可以充分强调这个优势。  2013-07-17

人人都爱听表扬，表扬我们做得好，但有些人渴望表扬过了头，已经影响了其他同事正常的工作，同时也给上司和同事留下了负面的印象，甚至可能影响到自己未来的前途。如何戒掉爱听表扬的瘾？听听专家的建议。  2013-07-16

不少人或许恨不得马上跳槽，但现在也许并不是最佳时机。目前经济形势还不明朗，不少公司的裁员活动还在断断续续地进行，以至于调查显示，超过五分之一的人担心未来半年可能丢掉饭碗。因此，专家建议想跳槽的人不要轻举妄动，避免陷入被动。
  2013-07-08

一位资深女性高管、同时也是两个孩子的母亲用她的亲身经历告诉我们，“平衡工作与生活”这个难以实现的目标只会带来挫败与罪恶感，一心二用这种杂耍一样的工作方式也只会降低效率。职场父母怎样有效利用时间？不妨看看她总结的6条经验。  2013-07-02

卡洛琳•艾佛森受Facebook首席营销官谢丽尔•桑德伯格的派遣，前往伦敦，去打开公司在欧洲市场的局面，结果短短6个月就顺利完成了任务。回美国前夕，她在财富全球最具影响力的商界女性大会伦敦站上与大家分享了她总结的3条经验。  2013-06-28

专家称，打造个人品牌与自我意识或虚荣心无关，而是个人与外部世界建立联系的有效手段。打造个人品牌对于职场人士格外重要，因为只有这样，才能让更多的人了解到你的专长，才能让需要你帮助的人找到你。怎样打造个人品牌？专家来教你。  2013-06-24

公司要求彼此约会的同事签署“丘比特协议”，并不是因为公司要多管闲事，而是为了避免吃官司。因为自从千禧一代进入职场之后，办公室里的感情状态已经变得前所未有的开放与混乱，由此给管理层带来的挑战也层出不穷。  2013-06-13

许多人都不敢在开会的时候大胆说出自己的观点和看法，尤其是当高层在场的时候。原因是缺乏自信。然而，如果不能克服心魔，很可能就会错失展示自己才干，赢得职业突破的良机。怎么办？本文介绍的7个办法值得试一试。  2013-06-05

分析沟通技能公司Quantified Impressions选出了31场被媒体称为精彩难忘的毕业嘉宾演讲，对照一般演讲和日常对话数据库进行了评估。分析涵盖了80项不同的指标，结果发现，这31场演讲最普遍的共性就是说服力指标或变量。  2013-06-05

谁家里没点事？人在职场，这时候就难免需要请假。然而，少个人干活，其他同事就得多干一份。如果事前缺乏有效的沟通和安排，请假的人免不了会会招同事记恨。怎么办？听听专家的建议。  2013-05-31

人的一生应该怎样度过？不论什么年代，所有的人都需要回答这个问题。今天的大学生生活在一个前所未有的时代，他们也需要给出自己的答案。一位前辈给本年度的毕业生们提出了自己的忠告：生活不是只有工资那一沓钞票。  2013-05-30

跳槽之后能不能通过谈判争取更高的起薪？资深猎头认为，这是有希望的。但是，应聘者需要精心准备，提前多做一些练习，更重要的是，要为谈判设定正确的基调。  2013-05-28

奥巴马等政界名流以及乔布斯等商界大腕都是大学毕业典礼季演讲台上的常客，经常给莘莘学子和社会大众奉上脍炙人口的演讲，他们的经验之谈对于普通人提高沟通的效果非常具有借鉴意义。  2013-05-28

对于职场女性来说，穿衣打扮不仅仅是爱美的天性使然，也是一项重要的投资。  2013-05-27

大数据领域的发展实在太快了，尽管企业雇主还没搞清楚到底应该招纳何种大数据人才，他们还是在疯狂地招兵买马。如果你学了数据学，并且学得很好，那么在你毕业以后，肯定会有一份工作等着你。  2013-05-16

她原本可以在大学毕业后嫁给一位医生，从此过上安稳舒适的生活。但她某天早上醒来，突然意识到，那只是家人为她构想的未来，她的人生应该有另外的可能性。她决定听从自己内心的声音。于是，商界多了一位成功的女性。  2013-05-10

吹毛求疵的老板大多数具有“控制型完美主义”人格。别白费力气了，你不可能改变他们。但是，采取一定的策略，你可以完全避免因此而陷入痛苦。  2013-05-08

大多数人要么不敢开口提这个要求，要么不擅长跟老板谈判。实际上，在向老板要求加薪时，有很多方法可以帮你提高成功率。  2013-05-08

最近看到一篇新闻报道，说日前湖北某地的一家公司进行招聘面试，30位应聘者没有一位考生通过他们专门设置的水果考题。  2013-04-28

股神巴菲特认为，美国虽然已经取得了前无古人的伟大成就，但实际上，这个国家到目前为止只发挥了一半的潜力。因为制度和文化的原因，美国女性的潜力还远远没有得到挖掘。因此，只要美国女性能够突破自我，美国未来繁荣可期。  2013-05-06