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商品大牛市
关于资源类商品的一个大问题是:现在投资是否太晚?简短的回答:不晚。事实上,现在入手比以往任何时候都容易。  2008-09-01

谷歌路在何方?
谷歌最大的风险就是重新创造它创始初期所享受的奇迹──它那捉摸不定的特性影响整个硅谷。  2008-08-11

王者居无求安
过去几年间,有多位引人注目的首席执行官落马,以下是六个最引人瞩目的事例。  2008-08-11

跟头摔出的教训
捷蓝航空、星巴克和摩托罗拉的前首席执行官谈论他们从丢掉工作经历中吸取到的教训。  2008-08-11

炙手可热的金属
核电站再度兴起,刺激了铀的市场需求。让我们领略一下引导哈萨克斯坦经济走向繁荣的领军人物的风采。  2008-07-11

励志演讲世界的新星
一个站在竞争白热化的励志演讲世界之巅的男人对财富、和谐及和平的无尽追求。  2008-07-11

拉里·佩奇谈改变世界之道
谷歌的创始人之一说,突破性的创意就在身边,但是我们大多数人却不去冒险尝试。  2008-07-11

在天堂进行团队建设
希捷科技公司每年都花费200万美元组织200名员工在新西兰的山区进行一周的徒步跋涉、皮划艇项目及探险竞赛。  2008-07-11

“我得到过的最好忠告”
首先,每时每刻都明确要求客户买你的东西;其次,一旦客户答应要买就立刻闭嘴。  2008-07-11

华尔街怎么了?又该怎么办?
银行家们因追求风险、金融杠杆和高回报而自作自受。不过,在政府手解决这场次贷危机之后─在一段时间内─情况会有一些变化。  2008-06-13

世贸遗址上的墓碑
这是一个关于机能障碍的故事,它耗费了逾1.5亿美元纳税人的钱,还夺去了两位纽约市消防员的生命。  2008-05-29

按揭贷款危机的恶果究竟能有多大?
经济学家保罗•克鲁格曼预计,始于次级贷款的危机有可能使市场每况愈下,直到2010年经济才会出现好转。  2008-05-29

为什么说麦凯恩的医疗保健方案最好?
在总统候选人中,他的方案是唯一有可能控制医疗成本的,其观点多少还带点自由市场的理性。  2008-05-13

百事面临挑战:这个生产小吃和汽水的巨头能健康发展吗?
首席执行官英德拉•努伊说“能”,但可乐大战和玉米价格的上升将考验她的领导能力。  2008-04-29

房地产大亨孤注一掷
哈里•麦克洛对宏伟建筑以及超大额的抵押贷款的钟爱,最终有可能让他的帝国四分五裂。这是野心盲目膨胀的个案,还是信贷市场危机将引爆商业地产的信号?  2008-04-29

2007年美国100家最适宜工作的公司排行榜
2007年美国100家最适宜工作的公司排行榜榜单。  2008-04-14

走向自我孤立的国度
《财富》的一项调查显示,经济焦虑引发了对自由贸易的强烈逆反,对民主党总统候选人提出了一个严峻的挑战。这会导致保护主义吗?  2008-04-14

奇怪新世界里的老手
在私人股权投资的鼎盛时刻,年逾八旬的汽车先锋西德尼•哈曼同意将公司卖给KKR 和高盛,但后来他被抛弃。如今,他的持股价值跌了三分之二。  2008-04-14

完美的一季
是什么让四季酒店如此特殊?只要客人喜欢,他们随时可以办理退房手续,但雇员却从未想过离开。  2008-04-14

2008年最热门的创业公司
这些公司在过去的一年里创造了新的商业模式,专注于前沿技术并加以应用,为社会和其他企业提供更具竞争力、更高效的产品和服务。  2008-04-14







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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