2008年100家最适宜工作的美国公司

    51 安永公司（Ernst & Young，去年排名：57）

    纽约；网址：ey.com

    聘用的经理中有 1/4 以上曾离开过公司，后来又重新回归，在计算假期和退休年龄的时候，他们之前在公司工作的时间也计算在内。

    52 Booz Allen Hamilton（去年排名：81）

    弗吉尼亚州麦克林；网址：boozallen.com

    2008 年公司营业额上涨了 18%，下半年这家顾问公司净增了 500 余名新员工。

    53 Stew Leonard's（去年排名：26）

    康涅狄格州诺沃克；网址：stewleonards.com

    这家超市的创始人在每家商店都做了一次“路演”，向员工保证他们的工作和福利是有保障的。

    54 Erickson Retirement Communities（去年排名：93）

    马里兰州卡通斯维尔；网址：erickson.com

    帮助受到艾克飓风影响的员工：在公司的退休设施内设置临时居住场所，配合员工捐款，提供 7 万美元救灾基金。

    55 Salesforce.com

    旧金山；网址：salesforce.com

    员工每年有 6 天带薪假参加志愿者活动；把 1% 的首次公募前的股票投入公司的基金会。

    56 毕马威公司（KPMG，去年排名：71）

    纽约市；网址：us.kpmg.com

    去年 10 月，员工工资平均增长了 6.7%，而且这家会计师事务所通过了总额达 1.08 亿美元的奖金计划。公司取消了年底的假日礼品，换成了给食品银行的捐赠。

    57 Novo Nordisk

    新泽西州普林斯顿；网址：novonordisk-us.com

    这家治疗糖尿病的丹麦公司为员工 401（k）退休金账户自动缴纳的额度达到其工资的 8%，一半的员工还可享受工资 2% 的补贴和两周带薪假期，退休人员还可以享受医疗和牙齿保险计划。

    58 普华永道（PricewaterhouseCoopers，去年排名：90）

    纽约市；网址：pwc.com/us

    这家审计事务所的董事长向员工发布最新通告时说：“我们没有缩减规模、裁员或降低用工水平的计划。”

    59 Scripps Health（去年排名：56）

    圣迭戈；网址：scripps.org

    由于病人满意度评分提高，每位员工都收到了近 900 美元。

    60 Scottrade（去年排名：58）

    圣路易斯；网址：scottrade.com

    去年 10 月 10 日，动荡的局势促成了公司最重大日子的到来。公司继续发放季度奖金，而且没有裁减一个人。